娄会俭只当杨锐的这番话是在为自己找理由做铺垫，因而心中虽有不悦，但面上依旧微笑如初，做大事者不拘小节，年轻人的这点小毛病完全可以接受。
“征地的事黄了，村民们的心态也就回来了，我接下来落实我的发展计划也就多了几分信心，所以我才会觉得这件事黄的好，黄的我镇想拍手称快。”杨锐阐述完自己的观点，端起茶杯喝了口茶水，不卑不亢不谦不傲的神态拿捏的刚刚好，让人不自觉地增添了几分信任。
娄会俭饶有兴趣道：“那能不能把你的发展计划说来听听？廖处长可是跟我提到过的，说你打算搞家工厂，把产品卖到全世界。”
杨锐毫无羞臊之意，一脸严肃纠正道：“不是一家，是好多家！当然，饭要一口口吃的道理我是懂得的，所以能保证两年搞成一家我就很满意了。”
娄会俭下意识地蹙起了眉头。吹牛皮说大话也得有个度，过了这个度，那就不再是展现自信，而是自嗨。顺手接过廖国庆递过来的香烟，娄会俭拿起桌上的火柴点上了火，若有所思抽上了一口，随即问道：“眼下乡镇企业普遍存在缺资金缺技术缺人才的困境，我想，你一个村办企业同样会遇到这些问题吧？”
廖国庆也给杨锐递了支香烟，杨锐接下了却没点火，而是放在了面前的桌面上。跟领导说话时，手中夹着根香烟多少都有些不够尊重。
“缺资金缺技术缺人才，看上去是个乡镇小型企业的普遍现象，但要是往深里挖，体现出来的却是企业管理水平的低下。”
娄会俭的眉头不禁跳了一下，这倒是个新鲜理论，从当副县长开始管乡镇企业这一块，七年多快八年了，他还是头一次这样听说。
“怎么讲？”
杨锐笑了笑：“娄县长这是在考我啊……好吧，学习不好不能怪老师出题难，那我就班门弄斧关公门前耍大刀了。”
娄会俭愉快点头。
杨锐道：“先说缺资金的问题，如果我们能把一家企业无限压缩，是不是可以看做一个摊贩或是一个店铺呢？”
廖国庆有些想不懂，但娄会俭那边已经给出了肯定的答案。
杨锐接道：“那问题来了，为什么小摊贩或是小店铺不存在缺资金的困难呢？为什么放大成了企业，资金问题就彰显出来了呢？答案很简单，摊贩也好，店铺也罢，经营者都会不自觉地运用到一个最为朴素的道理，有多大的肚子吃多少碗饭。”
娄会俭若有所思，似乎明白，似乎仍有不解，廖国庆则干脆要求道：“讲明白点，这跟企业缺资金有什么关系？”
杨锐接着解释道：“举个例子，一个卖肠粉的摊铺，老板对一天大概能卖出多少份肠粉一定门清，那么接下来他要准备多少米浆多少蛋也就有了数，只可能少了不够用，绝不会多了用不完看着材料坏掉，所以，本钱在他的手上发挥出了最大效率，自然不会存在本钱周转不开的困境。可换作了企业呢……”
杨锐端起了茶杯，顺便给两位领导留了点思考的时间。
娄会俭被烟头烫到了手指，扔掉烟头的同时脸上却现出了兴奋的神色：“我明白了！问题果然出在了企业领导者的身上，他们对市场缺乏敬畏之心，做决策时依旧按照计划经济的固有思维，明明产品销路不好，却不知道及时减产或是转型，把有限的资金全都压在了库存产品上，这么搞下去，给他多少资金也不够用啊！”
杨锐及时端出领导你真厉害的神态。
廖国庆也弄明白了其中道理，笑着问道：“那缺技术呢？也是企业管理水平跟不上的原因么？”
杨锐点了点头：“没错，这个社会最不缺的就是聪明人，任何一个厂子，都会有那么几个爱钻研的技术工，若是管理水平能跟得上，就会激发出他们创新产品的积极性，可惜啊，我们大多数的领导都是一种官本位的思想，两只眼睛只会往上面看，从来不会往下面瞧。”
又解开了心中的一个困惑……娄会俭笑呵呵开起了玩笑：
“廖处啊，听出来了没？小杨这是在批评咱们两个呀。”
廖国庆乐呵应道：“批评和自我批评是我们党员干部的优秀传统，有则改之无则加勉嘛。”
杨锐难免有些尴尬，他只是想影射一下田少武，没想到却被娄会俭敏锐地抓住了小尾巴开起了玩笑。
娄会俭察觉到了杨锐的不自在，随即笑道：“打住，这玩笑再开下去的话，恐怕就得不到第三条答案了。”
廖国庆道：“谨遵娄县长指示，锐仔啊，接着往下说，这缺人才跟管理又是个怎样的关系？”
杨锐稍稍调整了下情绪，接道：“这一点，要是把责任全扣在企业管理者头上似乎有些冤，但也仅仅是似乎，企业如果把资金用好了，把产品搞畅销了，就可以拿出足够的待遇去招揽人才。真正的人才，并不怎么看重你企业的规模性质以及所属地，他们更看重的是成长，是未来的发展前景，而这些因素，全都决定于这家企业的最高领导人。”
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