很快。
国内高校内部就流传了一个‘稍微靠谱’的说法，西海大学准备建立一个对于代数几何研究很友善的环境。
西海大学的目的就是把比尔卡尔从水木大学挖过来。
这个传言说的有声有色。
国内工作的菲尔兹得主非常稀少，能说出来的就只有三个--邱成文，王浩以及比尔卡尔。
邱成文，年龄七十以上。
比尔卡尔还不到五十岁，相比来说还是年富力强。
王浩则只有二十七岁。
如果西海大学能把比尔卡尔挖过来，他们就拥有了两个年轻的菲尔兹得主，数学领域的影响力肯定得到大大提升，不说未来赶超国际，但挤进国内顶尖是有可能的。
邱成文相信了这个说法。
他也知道西海大学的动作，但完全想不出是为什么，而高校内部流传的版本，就感觉非常符合实际。
到时候，能有两个年轻的菲尔兹得主，最少在顶层数学人才来说，已经追上了国内顶尖高校水平。
一个王浩，就能顶上很多顶尖人才了。
再来一个比尔卡尔，增加人才数量的同时，还大大拓展了覆盖的领域。
他们就是西海大学的招牌，原来肯定能吸引更多的人才加入进来，从而让西海大学的数学得到快速发展。
邱成文顿时变得非常担心，比尔卡尔去了西海大学后迟迟不归，甚至连一个电话都没有。
他都有心打电话直接问问。
对面的首都大学就是另外一种感受了，针对比尔卡尔被挖角的事情来说，首都大学就是个喜闻乐道的看客，他们当然会希望水木大学的人才越少越好。
同时，有些教授则更关心西海大学对于代数几何人才的招聘。
比如，高振明。
高振明是国内代数几何的领袖级人物，好多人都认为，他和比尔卡尔差的只是一个菲尔兹奖牌，能力和领域贡献差距并不大。
高振明自然也是很有地位的，但因为从事的是小众领域研究，有地位似乎也没什么意义。
比如，他无法给手下带的优秀博士生安排工作。
首都大学的正式岗位数量有限，代数几何领域的博士生，想要留校工作非常的困难，再加上对外的招聘，平均两年能轮上一个就不错了。
高振明也对自己学生的未来很关心，他们中有的要出国做访问学者，有的则是在国内高校找工作。
这还是相对好一些的。
有一半以上的博士生，则需要放弃代数几何的研究，去从事其他领域的工作。
如果是能力一般的学生，选择其他领域的工作也很不错，但很优秀的博士生，放弃代数几何的研究就很可惜了。
张鹤，就是这样一个学生。
高振明希望张鹤能留校继续从事代数几何的研究，可眼看就要毕业，手里根本就没有名额。
张鹤并没有为出过做准备，眼看毕业似乎就要失业了。
高振明和其他人讨论了一下西海大学招聘代数几何学者的问题后，再见到张鹤就建议他去西海大学。
“去西海大学也不错。”
“虽然西海大学的环境比不上这里，但也是国内重点的高校，而且可能和王浩一起工作，西海大学给的待遇也很不错，你过去拿个两百多万安家费，还能签订正式工作协议。”
张鹤被说的心动了。
他不太想去西部小城市工作，但想想能安心从事代数几何的研究，还是决定去西海大学试一试。
因为担心西海大学政策调整，他马上就投了简历，没想到西海大学的效率非常快，第二天就给予了回复，让他过去进行面试。
于是张鹤就去了西海大学。
高振明的影响力还是很大的，他推荐的优秀博士毕业生，本身就有一定的说服力。
张鹤到了西海大学以后，就感觉自己似乎是走了‘VIP’通道，一个上午面试结束下午就签订了正式协议，仿佛西海大学比他还要着急。
好多代数几何的学者，都享受了张鹤同样的待遇。
国内高校的圈子，则都感觉西海大学像是‘冤大头’，一下子签一大堆代数几何的学者，不仅仅是前期高额的支出，后续还要一直‘养着’这群‘没有产出’的学者。
期间最多是发几篇代数几何领域的论文，而且还没什么影响力，论文引用率都高不上去，也就是连数据都没有。
这究竟有什么意义？
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