凌晨两点，联盟总部的会议室里，二十台电脑同时亮起蓝光。
苏悦站在投影仪前，看着屏幕上跳动的员工行为分析图——这是她发起的“忠诚度评估行动”，美其名曰“职业规划辅导”，实则通过考勤记录、通讯频率、财务流水等大数据，筛查潜在风险人员。
“苏总，数据比对完成。”数据分析师小郑推了推眼镜，“有三个人的社交圈异常：市场部的王主管最近和H氏集团的采购经理联系频繁，财务部的陈总监上周往瑞士汇了三笔小额美金，还有……”
“还有什么？”苏悦的声音陡然冷了几分。
小郑的手指在键盘上停顿了两秒：“还有财务总监周明远。他的离职申请半小时前发到了人力资源部。”
会议室的空气瞬间凝固。
苏悦盯着屏幕上周明远的资料——三十七岁，跟着联盟从初创走到现在，去年还拿了年度功勋奖。
她抓起桌上的座机，直接拨到财务总监办公室，却只听见机械的忙音。
“去他办公室。”她对保安队长说，转身时撞翻了马克笔筒，黑色笔帽滚了一地。
财务总监办公室的门虚掩着。
苏悦推开门，看见周明远正把最后一份文件锁进保险箱。
他抬头看见她，反而笑了：“苏总来得正好，我有句话想留给你。”
他从西装内袋掏出张纸条，轻轻放在桌上。
苏悦俯身去拿，纸条上的字力透纸背：“你们赢了这一局……但别忘了，林曜先生从没输过。”
周明远绕过她走向门口，在玄关处停住脚步：“还有，劝陆总查查港口那批设备的芯片——里面的定位系统，比你们想的更精密。”
他拉开门，走廊的灯光漏进来，照得他的影子在地面拉得老长。
苏悦望着他的背影消失在转角，指尖捏皱了那张纸条。
窗外的天已经泛起鱼肚白，她听见自己心跳如擂鼓——这场仗，才刚刚开始。
数据分析师的声音从对讲机里传来：“苏总，忠诚度评估的最终报告需要您过目……”
苏悦低头，看见婚戒在晨光里泛着暖金色的光。
她捡起地上的马克笔，在白板的“风险人员”栏里，重重添了周明远的名字。
笔芯断裂的声音清脆刺耳，像根针，扎破了黎明前最后一丝平静。
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