“可能这叫真诚就是必杀技吧，我们找艺人能力固然重要。”
“但是技能包括外形，都是可以人工干预的。”
“唯独这真心是不可变，或者说很难变的，也是我们最需要的。”
柳如烟想了想，然后略有意味的道：
“那你能保证他们一直就这样吗？万一以后你把他们捧起来了，他们翅膀硬了。”
“结果毫不犹豫的甩开你呢？这种事情可不少见哦。”
李致铭顿时笑了笑，然后斩钉截铁的道：
“不会的！我了解的他们不会的，好了，走吧，起风了，该做我们的事情了！”
“ 再说了，翅膀硬了就能飞，那还要法律干什么？当我们的法务是吃白饭的吗？”
“他们如果是孙猴子，那咱们的合同就是五指山，明白吗！”
“ 好啦，别担心了，你老板我心里有数，你照做就行。”
柳如烟没办法，只能点点头，系上安全带。
她总感觉自己的老板好像和他们认识很久了一样，但想了想怎么可能呢。
也只能说老板太笃定了，自己可要帮他好好把关。
第二天，李致铭回到公司，继续闭关修炼。
不过他现在的重点却已经从六个大男孩，转移到公司如何招兵买马上面了。
首先虎子这边需要时间考虑，他不能逼得太急。
有些事情物极必反，必须慢慢来，饭要一口一口吃，才能做到水到渠成。
而在此之前，他必须要人才，更多的人才，首当其冲的就是许多经纪人。
这是他规划的公司三大业务之一的顶梁柱，经纪人业务必须赶紧支棱起来。
只要是娱乐圈的公司，谁不想签几个摇钱树原地起飞呢？
好多小公司就是因为签到了一些潜力股，然后直接一飞冲天开始走上人生巅峰的。
李致铭作为一个重生者，娱乐圈那些个摇钱树们，可都在他脑袋里面呢。
除了极少数没法操作以外，其他的他可一个都没打算放过。
既然打算做内地的SM和YG，JYP，那他就要做垄断级别的参天大树，不然的话就愧对他这个身份了。
不过万里长征路还要从脚下开始。
想要成就多方面发展的娱乐帝国，首当其冲的就是经纪人部门。
为啥他这么重视这一块呢，因为首先他自己前世就是一个圈内的顶尖经纪人。
自然知道一个好的经纪人对艺人来说意味着什么。
他们六个前世有的时候发展不顺利，其实就是没有遇到合适的经纪人。
经纪人是干嘛的？总的来说就是公司和他们之间的纽带。
对公司而言，他们是了解艺人一切的一个窗口，毕竟后期等到签约的艺人变得更多后。
手心手背都是肉，李致铭也不可能做到事无巨细的了解。
而如果做不到这点，那公司就没法给他们及时的接洽更多资源，以及分配自有资源。
这样就会间接导致艺人发展出现问题，或者得不到更好的发展。
所以一名合格的经纪人，就无疑可以解决这些问题，前世最经典的就是京圈王牌经纪人花姐。
旗下最顶流的演员和歌手加在一起有十来位，其他二三线的间接管理的就更多了。
甚至于最牛的是，她不止可以把其他本来是顶流的更上一个台阶，而且让二三线变成一线。
另外她把原来是素人的儿子都培养成圈内最年轻的影帝，这在圈内可是绝无仅有的，让人顶礼膜拜。
当初李致铭在事业低谷期的时候，也是受了很多她事迹的影响，才坚持走下去，最终看到希望的。
诚然李致铭自己懂得这一些，但这辈子他身份毕竟有所转变。
技能还在，但是你不能让李家小少爷自己去当经纪人吧？
在顶层毕竟娱乐圈还不入流，而经纪人在他们看来，和古代的老鸨也没啥区别。
真要传出去，自己那个老爹可就不止是不管自己，那是要除之而后快了。
总之他绝对不想看到李家千百年传承的名声断送在自己手中的。
所以，他写了一份非常完美的王牌经纪人教学计划，按照计划可以去培养。
先挖掘少部分的成熟经纪人开始展开工作，边干边学。
剩下的可以进行内部培训机制，从一些想要从事这方面的年轻人之中，选出一部分有潜力的自己培养，可谓是自产自销。
这种就可以理解为训练生模式，虽然比较慢，但好处是自己培养出来的人首先占了大义。
万一以后真的背叛你，那你封杀起来，别人也没有任何意见。
第二，就算以后真的培养出来了有歪脑筋，想带着艺人跑路。
抱歉，你瞪大眼睛看看你合同上的时间签的几年再说。
先不说终身制，按照娱乐圈大公司们的尿性，那至少也是十年起。
不签？可以啊！那公司的资源你花了吧？先吐出来吧。
一个还没有任何资源和艺人，甚至连正式经纪人都不能算，你拿什么和公司斗？
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