次日早晨一上班，整个轧钢厂里面上至办公室，下至车间。
到处都有职工议论昨晚发生在厂门口的事情。
而被保卫科抓住的八个偷盗工厂物资的职工，也已经被某些人戏谑的称为“八大金刚”。
此时厂长办公室里，厂领导们正在召开紧急会议，研究如何处理昨晚被抓的这几个职工。
保卫科长郑刚正在慷慨激昂地汇报工作。
“根据厂领导的指示，保卫科经过严密部署，从昨天开始实施严厉打击挖社会主义墙角专项行动，并于昨晚一举查获八名偷盗工厂物资的职工。
经过连夜审讯，这八名职工对偷盗工厂物资的事实供认不讳，都已经在审讯笔录上签字确认。”
坐在办公桌后面的轧钢厂杨厂长脸色严峻，目光炯炯的看着在座众人，沉声道。
“各位同志，昨天发生的事情令我感到痛心。
我们单位是部里的重点单位，承担着多项重点材料的攻关和生产任务，对于职工的管理要求一向十分严格。
但是没想到这一次检查发现了这么大的漏洞，竟然有这么多职工监守自盗，这是绝对不能容忍的犯罪行为！”
缓和了一下语气，杨厂长看着众人继续说道。
“刚才保卫科郑科长已经把昨天的行动经过汇报了一遍，我代表轧钢厂对保卫科同志们的工作成绩进行表扬，提议对保卫科进行嘉奖。”
“同意。”
“同意。”
厂领导们纷纷表态赞同。
“好，具体嘉奖形式会后再定。
我们现在确定一下对这几名职工的处理意见，请大家畅所欲言。”
接下来郑刚挨个就这八名偷窃物资职工的身份、岗位、偷窃数目、是否惯犯等细节进行了汇报，各位厂领导纷纷发言，阐述对于这些人的处理建议。
因为刚才杨厂长已经给这种偷窃行为定了性，所以大多数人都建议严肃处理，特别是对于几个惯犯更是要求开除出厂。
杨厂长在这件事上并没有多发言，而是更多的采纳其他领导的意见。
除了杨厂长之外，李副厂长也没有多讲话，只是为其中两名偷窃的职工委婉的说了两句。
提起了这两名职工工作中的一些长处，建议按照治病救人的方式进行处理。
最后到了处理傻柱的环节，郑刚的声音在会议室内回响。
“一食堂厨师何雨柱，昨晚下班时被当场查获从食堂带走新鲜菜肴和食材。
共计有烧鸡半只，酱牛肉半斤，炒鸡蛋半饭盒，土豆炖牛肉一份。
经查都是从昨晚小食堂的招待酒席上克扣的。”
听到傻柱竟然一次性拿了这么多荤菜，各位厂领导的脸色都不大好看。
这些东西都是昨晚杨厂长招待外单位领导用的，没想到傻柱竟然克扣了这么多。
虽然知道大部分厨师的手脚都不干净，但是在这个物资十分匮乏的年代，连在座的厂领导也不可能经常吃到这些东西。
一个小小的食堂厨师胆子竟然如此之大，真是骇人听闻。
郑刚接着补充道：“何雨柱还交代，自从他负责掌勺小食堂的接待任务后，每次都会克扣食材和菜肴。
虽然没有这次那么多，但是积少成多，至少也有一二十次了。”
后勤处的严主任率先发言：“各位领导，作为食堂的主管领导，我对食堂的工作抓的不严，疏忽了对职工的思想教育工作，才导致出现这样的害群之马。
我向厂领导进行检讨。
对于这种多次违反厂规厂纪的职工，我的建议是扣发工资，立即开除，并且要赔偿以往工厂的损失！”
随后又有两位领导发表了意见，都是建议开除傻柱。
看到没有其他人发表意见了，杨厂长叹了一口气。
“厨子不偷、五谷不收，这句俗语还真是精辟。
不过呢，我们做事还是要秉着治病救人的态度。
何雨柱犯的错误虽然很严重，但是这位同志也是有优点的。
他的优点就是做饭的手艺确实不错，他这手厨艺，外单位的不少领导尝过后都是赞不绝口的，给我们轧钢厂也挣了点脸面。”
扭头对坐在旁边的李副厂长说道：“我看这次就给他一次机会，先不要开除，当然该有的惩罚不能少。
如果下次再犯，那就二罪并罚，坚决开除。
李副厂长，你看这样处理行吗？”
李副厂长见杨厂长话里话外为傻柱开脱，心知肚明这是要保傻柱了。
心中思忖道这杨厂长看样是收了傻柱的礼坚持要保他，不过自己呢也保了两个人，刚才杨厂长也都没有反对，没有必要为了一个厨子和他唱反调。
当即开口道：“我同意杨厂长的建议，对以前为厂子做出过贡献的同志，要允许他们改正错误，重新做人。”
于是，昨晚被抓住的八名职工，就这样有了各自的处理结果。
中午时分，正在职工们吃午饭的时候，厂里的广播喇叭就传出了对于这几名职工的处理结果。
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