这个工地大门岗平时很少有人经过，尤其是劳务工人员已经改变了进出路线。自从我来到这里当保安以来，无论是在侧门还是大门岗，都没有跟工人发生过争执。除了上次项目部遭遇其他项目部的人恐吓以及当地村民袭击之外，再没有类似 S 城的工地那样与工人之间的不愉快事件发生。对比了几个工地之后，我觉得这里和 F 城比较相似。然而，后来却发生了一件事情。同样是因为盒饭问题，但当时我并没有太在意。早上接班的时候，队长特意交代不能让工人把盒饭带进去，这也是项目部的要求。
我听到后并没有多说什么，因为这个问题已经存在很长时间了。自从我第一次进入 s 城担任保安以来，就曾经因为这个盒饭与工人发生过冲突。L 总和 s 城项目部有意将我调走到其他工地工作，盒饭问题也是其中一个原因。我听从队长的交代，并没有想太多。然而，到了中午的时候，我真的看到很多工人在第一层楼内聚集在一起吃饭，他们使用的都是清一色的白色饭盒。我原本想着，只要他们吃完饭后把盒子放在一起，然后一起扔进垃圾桶里就算了。或者，那些农民工或者劳务工可以自己带出工地，或者放在一个指定的地点，由里面的清洁工来处理这些饭盒。但是后来，当我对自己主张的安排感到非常满意时，却发现这与队长的意见相悖，结果遭到了他的训斥！
那个一队长说这里面不能吃盒饭，语气十分强硬。我则回应道：“上面让他在这吃盒饭，吃完把盒子收拾好，别乱丢就行。”那个一队长语气强硬地表示这里面绝对不可以吃盒饭，如果有人敢这么做，后果会很严重。我觉得有些奇怪，但还是回应道：“上面说了，可以在这里吃盒饭，只要吃完把盒子收拾好，别乱丢就没问题啊。”然而，那位队长似乎根本听不进去，坚持认为不能在这里吃盒饭。
见此情况，我也有些生气了，和他争执起来。就在我们僵持不下的时候，队长突然火冒三丈，插话恶狠狠地说道：“你明天不用再来上班了！”听到这句话，我心里的怒火瞬间被点燃，毫不犹豫地回道：“不来就不来！”
说完，我转身回宿舍，正好看到保安队长瞪大双眼，怒目圆睁，那副模样仿佛要吃人一般，态度极其恶劣，气势汹汹。我心里不禁想，你不过就是一个小小的队长而已，居然能说出这种话，既然如此，那这份工作我也不要了！
回到宿舍后，我二话不说，立刻躺在床上，准备好好睡一觉。毕竟，跟这种人争吵实在没有意义，还不如好好休息一下呢。想到这里，我闭上眼睛，很快就进入了梦乡。然而，那位队长却执意不让吃，于是我们便争执起来。这时，队长火冒三丈突然插话恶狠狠地道：“你不用来上班了。”听到这话，我也不多废话，直接回道：“不上班就不上班。”然后，我转身回宿舍，看到保安队长瞪大双眼，怒目圆睁，态度极其恶劣，气势汹汹的样子。我心想，你作为一个队长，竟然能说出这样的话，那我也不干了，随即立刻下班，马上走人。回到宿舍后，我倒头就睡，准备好好睡个大觉。
在那个时候，无论如何，在这样一个人情味淡薄的社会环境中，情况便是如此。每个人都怀揣着各自的心思，如果人人都只顾坚守自己的主见，那么工作将举步维艰，安保工作的稳定性亦将无从谈起。我们是否应当体谅农民工以及劳务工所面临的艰辛与困境呢？他们不但要悉心照料好上方提出的形形色色的需求，还必须顺从上方那诸多不甚合理的规矩。倘若无法依此行事，便会被视作欠缺工作能力，甚至可能致使项目陷入停滞状态。这难道就是所谓的正道吗？
但是你要知道，在执行工程任务的时候，那些劳工常常会发生纠纷。他们可能缺乏法律意识，或者根本就不在乎这些。他们总是固执己见，就算你告诉他们这样做不行，他们还是不听，偏要一意孤行。而保安们呢，因为受到种种限制，很多时候只能眼睁睁地看着，无法采取有效的行动。这就让我们处于一种非常被动的局面，但似乎整个项目就是这样运作的。那些人的行为让人摸不着头脑，我也不明白他们为什么会这样，实在是太迷惑了。
没错，换句话说，就是被你这种坏毛病给惯出来的。这充分表明了一点，那就是有些人只会惧怕当官的，却完全不把像你这样的小人物放在眼里，更不用说区区一个保安了。他们心里清楚得很，到底谁说的话能起到关键作用。所以对于保安所说的每一句话，他们都可以选择充耳不闻。倒也不是故意要去刁难保安或者其他什么人，只是针对那些农民工和劳务工罢了。怎么讲呢？这其实就是一种坏习惯。想要让他们立刻改正可没那么容易，如果仅仅靠说教的方式，他们根本不会听进去，这就让人感到十分为难了。
他又偏偏只听上级的话，根本不管你说得对还是错，只要是上级说的那就是对的，没有错的。因为即使执行上面出现了错误，也要去执行，不能有任何质疑和反抗。对吧，而且向项目部门反映问题的时候，他们也没有提供任何商量的余地。如果员工有什么意见或不满，连个申诉的机会都不给，这样很容易引发矛盾。一旦产生矛盾，就会导致员工情绪激动，甚至可能演变成对抗行为。那么对抗之后会有什么样的后果呢？这可想而知。
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