这些年他一直在费力地把握着其中的平衡，而光迅就是他对陈若玟的培养中最合适的一步安排。
陈立万最后还是当着陈若玟的面拨通了李岩滨的电话。
“喂，李总？对，是我……是这样的，玟玟回家后跟我讲了她今天的工作情况……没有没有，没有对你们不满意，我只是想问一下，你们办公室的广播是用的哪个牌子啊？听玟玟说音响效果特别好，隔着老远都能听得一清二楚，和你们的唱歌环节相映生辉……呵呵，马上处理啊？唉，不用那么着急，孩子就是随便问一问……好好好，那我等你消息。嗯，就先这样。”
陈立万挂了电话。
“广播的事李岩滨今天就处理，你就再给人家一个机会。在光迅多待几天，要是这个星期过完你还是不喜欢那里，我们就不实习了，好不好？”
陈若玟勉为其难地点了点头，算是接受了这个让步条件。
另一边，还在公司加班的李岩滨在接完陈立万电话后咆哮着喊来了周欢。
“不是说了让你们多关注陈若玟的状态吗？她不喜欢我们放广播，你怎么不跟我说？”
周欢有点懵逼：“没有接到反馈啊……”
“没有？还没有？”李岩滨生气地甩了甩手机，“陈董都直接把电话打到我这了还没有？如果不是陈若玟特别不满意，陈董会直接给我打电话吗？”
“可是……这是光迅的公司文化啊……”
“把人惹恼了我们公司都直接没有了！还公司文化！”话虽然这么说，可对于自己一手打造的狼文化李岩滨还是有点舍不得的。“你去，把16楼的广播拆了，其他楼层的广播音量也调小一半，先过了这两个月再说。”
“再去问问人资的几个人，陈若玟还在那些地方表现出不适应的，统统改掉！要是再让陈董把电话打到我这来，你和余雁两个都别干了，直接给我交辞职报告！”
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